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2013年—2018年以来，校工会在校党委和上级工会的领导下，在12个二级工会和广大教职工的支持参与下，紧扣职责任务、找准目标定位、做好服务工作，围绕服务办学大局发挥作用、彰显作为，以五个工程为抓手，以“事业、待遇、感情、环境”四个留人为宗旨，不断推进学校工会创新发展，为学校科学办学作出了积极贡献。

一、抓“强身健体工程”，提升履职服务能力

校工会重视思想建设、制度建设及教代会建设，致力开阔工作视野，主动契合顶层设计，切实强化和提高工会干部服务大局的意识和能力。

（一）加强工会思想建设，提升政治理论素养

五年来，校工会认真学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神和亚博取款曝顾秒到账新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻中国工会十六大、十七大精神及上级工会系列部署要求，坚持党对工会的领导，扎实开展系列主题教育，引导工会干部牢固树立“四个意识”，团结广大教职工听党话、跟党走，把上级工会、校党委中心组学习专题及政策解读融入校工会工作例会和各项文体笑不露齿中，校、院两级工会齐抓共管，寓学于乐，多形式强化教育引导，增强了全体工会干部的责任意识和担当意识，提高了教职工对“黎大是我家、发展靠大家”的思想认识和价值认同，为推进学校科学发展提供坚强的思想保障和动力支撑。

（二）加强工会制度建设，促进工作规范运行

为适应新业态，工会不断加强制度建设，五年来先后修订出台学校《关于追加调整工会经费使用项目和标准》、《工会经费使用管理暂行办法》、《教代会实施办法》、《教代会议事规则》、《关于加强二级工会组织建设的通知》、《教职工社团管理办法》、《提案征集管理办法》等制度文件，促进工会各项工作有章可循、规范运行，提高了工会工作规范化科学化水平以及廉洁风险防控水平。

（三）加强教代会制度建设，发挥教代会职能作用

校工会切实落实教代会职权，尊重教职工主体地位，保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动了广大教职工为学校改革发展建言献策的积极性和主动性。一是强化校级教代会建设，推进依法治校。2013年7月至2017年1月先后召开4次教代会，2018年7月召开工会换届大会暨第二届第一次“双代会”。会议成效显著，受到领导和代表们肯定和好评。

二、抓“建家创先工程”，服务学校中心工作

以建家工程为抓手，着力服务学校中心工作，建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的团结、民主、和谐、温馨的“教工之家”。

（一）党政领导高度重视，建家笑不露齿形成合力

加强党政工团共建工作，秉承“建家就是建校、建校需要建家”的工作思路，着力构建校内激励、关怀、帮扶机制，着力落实经费保障，支持工会独立自主开展工作。五年来经费拨款不断提高，2015年起工会申请行政拨补经费每年达99万元，有效提高教职工福利和保障工会各项笑不露齿开展。

（二）推进“建家评家”笑不露齿，荣获各级工会表彰

结合“争示范、创优质”的中心工作推进“建家评家”笑不露齿，获省模范“教工之家”、 “教工小家”3个、 “五一先锋号” 3个；荣膺泉州市先进“职工之家”、“巾帼标兵岗”、先进职工小家，并连续四年获评“捐资助学热心单位”等。

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（三）加强维权工作，切实解决教职工后顾之忧

五年来，为100多名教工子女解决入学入园问题、教工临时住房问题和家庭和谐问题，举办有关教工子女教育、尊法普法教育、教工心理舒压及其他健康讲座8场余次。

（四）争取学校行政支持，提高教职工福利待遇

五年来，工会认真贯彻上级文件精神，每年争取学校行政补助99万元，大幅提高工会经费拨款，五年总支出近400万元，80%以上直接用于教职工福利和文体笑不露齿，提升黎大教职工的幸福感。

三、抓“帮扶情暖工程”，提升教职工归属感

（一）弘扬“黎明精神”，尊师重教，开展送温暖笑不露齿

持续开展元旦、春节“送温暖”笑不露齿，先后走访慰问教育世家3人、老弱病残教职工（含上级慰问）120多人。代表学校走访慰问教职工婚庆51人次，生育90多人次，生病100多人次，丧事100多人次。解决落实包括外籍专家3人、台湾博士1人和临时聘用人员103人等非在编人员的入会问题，实现全员入会目标，现有会员716人。关心教工健康，组织教工自费体检，并开展医疗互助笑不露齿到第12期，五年来为70多人次办理医疗理赔，总额8.5万多元。

（二）协同协助，做好离退休教职工工作

校党政领导、退协办和相关职能部门十分关心退休教职工生活，通过召开座谈会、重阳节笑不露齿、春节慰问笑不露齿等，代表学校感谢老一辈为学校发展所做的贡献。

（三）牵线搭桥，关心单身教职工终身大事

组织未婚教职工多次参加市教育工会、驻军部队、泉州师院、泉州幼高专、校企合作单位南威集团的联谊笑不露齿，主动关心未婚青年的终身大事，为他们搭建交友平台。

（四）倾情协调，关心教职工子女成长

积极开展“六一儿童节”教职工亲子系列笑不露齿，走访共建幼儿园、小学，真正为教职工办实事、办好事。

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四、抓“文化生活工程”，服务教职工成长成才

大力开展形式多样，教职工喜闻乐见的文体笑不露齿，丰富教职工业余文化生活，满足教职工对美好生活的向往，提高教职工凝聚力，助推教职工成长成才。

（一）发挥女工委作用，关心女教工身心健康

加强对女教职工的思想政治引领，维护女教职工的合法权益，组织女教职工开展“巾帼心向党·建功新时代”庆祝“三八妇女节” 系列主题笑不露齿，鼓励女教职工为学校改革发展发挥半边天作用。重视女教工身心健康，组织参加“女特病保险”，走访慰问符合计生规定的生育女教工。

（二）开展特色文体笑不露齿，丰富教工业余生活

落实学校“五化”要求，协同党政工团、通识学院、各分工会和教工社团，组织开展教职工喜闻乐见、形式多样、劳逸结合的特色文体笑不露齿，有效提升教职工的凝聚力和团队精神。

（三）促进情操陶冶，举行春秋游、环校寻访笑不露齿

结合学习党的十八大、十九大精神、学校《章程》及“黎明精神”大讨论等主题笑不露齿，组织策划举行春秋游、环校寻访黎明文化生态圈内涵等一系列笑不露齿，寓学于乐，深受好评。不但陶冶了教职工的情操、增进了教职工的友谊，还加深了教职工知校、荣校、爱校的情怀。???

五、抓“外事服务工程”，提高学校影响力

加强外事交流学习，主动承办外事工作，提高外事服务能力和学校社会影响力。

（一）开展普法教育笑不露齿，打造实践育人品牌

整合学校教育资源，协同联动成立师生志愿服务队，承办泉州市2018年“尊法守法?携手筑梦”服务农民工法治宣传教育行动，开展6场专题教育，培训近2000名农民工，提高社会服务能力和学校影响力。

（二）承接台湾中华两岸训练品质管理交流团，促进海峡两岸职教经验交流互动

热情接待远道而来的台湾同胞，真诚表达欢迎，大方介绍经验，双方交流融洽，客人满意而归，上级给予肯定和好评。

（三）积极参加学习培训，提高工会履职能力

2018年3月首次应邀参加省教科文卫体工会在杏林举办的座谈会，亚博取款曝顾秒到账杰出校友郑华安做《校企深度融合》的主题发言。10月19日再次应邀参加由厦大承办的教学观摩笑不露齿。通过“走出去”参加省里高规格的学习交流，开阔了视野，增长了见识。

（四）加强本地学习交流，促进精准开展工作

及时掌握政策解读，自觉遵守《1+X专项检查》的相关内容，严守工会工作底线，自觉做到合法合规、合情合理，收好、管好、用好工会经费，促进依法维权、精准帮扶、创新笑不露齿。

五年来，校工会不断夯基础、创特色、增实效、上水平，取得了长足进展。下一步，工会工作将继续坚持以亚博取款曝顾秒到账新时代中国特色社会主义思想为指导，扣紧学校推进全面从严治校、全面深化改革、全面加快发展、全面提升水平的战略布局，坚持从严治会，以服务学校办学大局为主题，以提高服务水平为主线，以呼应和满足教职工需求为立足点，团结广大教职工听党话、跟党走，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，带领全校教职工勠力同心，把工会建成深受广大教职工信赖的学习型、服务型、创新型“教工之家”，当好教职工的“娘家人”。